Топ-10 самых массовых вакансий

Самыми массовыми вакансиями в 2019 году без особого сюрприза стали: менеджер по продажам (почти 66 тысяч вакансий за год), продавец-консультант (45 тысяч вакансий за год) и менеджер по работе с клиентами (около 40 тысяч вакансий за год).
Самые популярные и самые редкие вакансии на hh.ru за 2019 год
Необычные вакансии

Редкие вакансии бывают разными — от уникальных (не более одной вакансии в год) до нескольких сотен вакансий в год, которые на фоне массовых все равно выглядят нестандартными. Мы выделили несколько примеров, но это неисчерпывающий перечень.

Относительно редкие вакансии (в количестве от 100 до 300 за год*):

    Актуарий (специалист по страховой математике, эксперт по теории актуарных расчетов);
    Бизнес-тренер или коуч по продажам;
    Врач-патологоанатом;
    Догситтер/няня для собак;
    Scrum-мастер, Agile-коуч, фасилитатор (эксперт по гибким технологиям разработки, прежде всего в ИТ-компаниях, помогающий команде взаимодействовать и корректно использовать эти технологии);
    Рыбовод или ихтиолог;
    Тьютор (индивидуальный сопровождающий для ученика в образовательном процессе);
    Фитнес-бармен или бармен в фитнес-клуб (отличие от обычного бармена — необходимо разбираться в спортивном питании).

Редкие вакансии (от 11 до 100 за год*):

    Дворецкий, батлер;
    Полиграфолог;
    Эмбриолог;
    Конюх, берейтор (объездчик верховых лошадей и преподаватель верховой езды);
    Водолаз;
    Фуд-флорист (составитель съедобных букетов из сладостей и других продуктов);
    Энтомолог-агроном;
    Птицевод;
    Котоняня.

Очень редкие вакансии (не более 10 за год*):

    Астролог;
    Аэрофотогеодезист;
    Лесничий;
    Преподаватель курса «Блокчейн»;
    Пчеловод;
    Социолог-урбанист;
    Сурдопереводчик;
    Технолог-парфюмер или химик-парфюмер;
    Художник-портретист. Разброс деятельности работодателей в таких вакансиях — от мастерской по изготовлению надгробных памятников до кофейни (в кофейню художник требовался для рисования портретов клиентов на бумажных стаканчиках);
    Художник-граффитист — для оформления офисов и других помещений;
    Экзаменационный менеджер (менеджер образовательной организации, чья задача — консультировать абитуриентов и организовывать экзамены в соответствии с регламентом);
    Экономгеограф (экономист градостроительства);
    Эксперт-почерковед;
    Эксперт по разработке виртуальной примерки обуви (программист, способный заняться такой разработкой с нуля или усовершенствовать существующую систему);
    IT-евангелист (специализированный PR-менеджер для IT-продукта, выступающий на конференциях, пишущий статьи и так далее).

Уникальные вакансии (по одной за год*):

    Копирайтер для общения на сайте знакомств («помощник для делового занятого человека, которому не хватает времени на ведение переписки», как пояснялось в тексте вакансии);
    Коуч (наставник) для Scrum-мастеров;
    Менеджер по 3D-печати «запчастей человека»;
    «Научный сотрудник — PostDoc (пространственный фактор в проблемном поле наук о человеке)». Вуз искал научного сотрудника, интересующегося историей социальных и гуманитарных наук, для проведения исследования о «пространственном повороте» в науках о человеке;
    Ночной модератор сайта знакомств;
    Оператор (водитель) гольф-кара в гольф-клуб;
    Повар на VIP-яхту;
    Председатель комитета по архитектуре и градостроительству (главный архитектор города);
    Реставратор костюмов;
    Секретный агент (с задачей — добывать маркетинговую информацию из открытых источников и методом опроса по установленному заданию, работодателя особенно интересовали кандидаты с навыками журналистики и актерского мастерства);
    Специалист по деловому этикету;
    Сценарист по математике, физике (для создания образовательных видеокурсов);
    Химик-читатель (завод промышленной химии приглашал эксперта, который искал бы идеи для разработки импортозамещающих продуктов);
    Хоккейный видеоаналитик (видеомодератор в проект по созданию профессиональной хоккейной интернет-платформы);
    Церемониймейстер в ритуальную компанию;
    Экспортный коуч (консультант по продвижению бизнеса клиентов на международные рынки).

Некоторые вакансии выделяются необычным названием, но подразумевают вполне стандартные рабочие функции.

Например, за год работодатели разместили 16 вакансий «менеджеров счастья». Их можно разделить по специализации:

    менеджеры по счастью клиентов;
    менеджеры по счастью сотрудников;
    менеджеры по счастью бизнес-партнеров.

Под красивым названием описан довольно стандартный функционал менеджера по работе с клиентами или HR-менеджера по корпоративным коммуникациям, либо администратора офиса с функцией встречи гостей, приема звонков и корреспонденции и создания комфортной среды.

Еще пример: под названием вакансии «шопоголик» имелся в виду байер, то есть специалист по закупкам одежды и обуви для торговой сети (всего вакансий байеров было около тысячи за год).

К редким вакансиям можно отнести также необычные сочетания функций в одной должности. Например, в 2019 году работодатели искали:

    Психолога-массажиста;
    Физика — специалиста по поиску поставщиков;
    Фотографа-уборщика (основная функция — фотографировать помещения после ремонта, но также требовалось быть готовым к минимальной уборке);
    Эколога с функциями офис-менеджера;
    Юриста с функцией администратора бизнес-центра.

Отредактировано Мала (28-01-2020 20:50:00)